Spitalul Municipal Hunedoara a ajuns, la începutul anului 2026, într-un punct rar întâlnit în sistemul public de sănătate: nu mai înregistrează deficit de medici pe nicio specialitate, iar Unitatea de Primiri Urgențe funcționează cu una dintre cele mai complexe linii de gardă din România.

Potrivit managerului unității, Radu Budae, indicatorii medicali și organizatorici plasează Spitalul Municipal Hunedoara la un nivel comparabil cu multe spitale județene.

„Avem 14 linii de gardă. Cu alte cuvinte, în fiecare noapte sunt 14 medici în spitalul Hunedoara. Sunt spitale județene care nici nu se apropie de acest număr”, a declarat managerul.

Siguranța echipei, argument-cheie pentru medicii tineri

Într-un context național marcat de lipsa personalului medical, Spitalul Municipal Hunedoara a reușit să atragă medici tineri, inclusiv în specialități considerate critice. Dincolo de facilitățile clasice – cazare sau sprijin pentru instalare – argumentul decisiv a fost siguranța profesională oferită de complexitatea echipei medicale.

„Pentru un medic tânăr este foarte important să știe că nu intră singur într-o gardă. La Hunedoara, când vii la serviciu, ai 13 colegi lângă tine, pe specialități diferite. Asta dă siguranță în momentele critice”.

Această realitate a devenit, în timp, un instrument de recrutare asumat de conducerea spitalului. Managerul spune că prezentarea clară a structurii de gardă, a patologiei și a dotărilor a contat decisiv în alegerea Hunedoarei de către medici aflați la început de carieră.

Deficitul de medici, o problemă depășită

Pentru prima dată în cei nouă ani de mandat,  Radu Budae a declarat public că nu există deficit de medici pe nicio specialitate.

„Până anul trecut vorbeam și eu despre lipsa medicilor, începând invariabil cu Urgența. Astăzi pot să spun, în mod oficial, că la Hunedoara nu mai avem deficit de medici”.

Un exemplu relevant este chiar Unitatea de Primiri Urgențe, unde, la finalul anului trecut, echipa medicală a fost completată cu încă patru medici. Situația s-a îmbunătățit și în alte specialități deficitare la nivel național.

Oftalmologia, un exemplu concret de recuperare

O altă specialitate unde s-au înregistrat progrese semnificative este oftalmologia, domeniu în care, la nivel județean, existau timpi mari de așteptare, generați de lipsa medicilor și de adresabilitatea crescută.

„Aveam programări la trei-patru luni. La finalul anului trecut am reușit să dublăm echipa de oftalmologie, de la doi la patru medici. În mod firesc, timpii de așteptare se vor înjumătăți”, a explicat managerul.

Noii medici urmează să intre complet în activitate după finalizarea procedurilor administrative, cel târziu în lunile februarie–martie.

Un spital mare, cu responsabilități pe măsură

Cu o adresabilitate care depășește municipiul Hunedoara și cu pacienți veniți din întreg județul, Spitalul Municipal Hunedoara funcționează, din punct de vedere al indicatorilor, la un nivel care îl apropie de categoria spitalelor județene.

În acest context, conducerea spitalului subliniază rolul esențial al echipei medicale și administrative în menținerea unui act medical de calitate.

„Este confortabil să fii manager atunci când știi că ai lângă tine o echipă medicală și nemedicală de calitate. Niciun manager nu poate face performanță fără echipă. La Hunedoara au fost întotdeauna medici foarte buni. Spitalul a fost căutat încă de la înființarea lui, în 1968. Noi am încercat să păstrăm această tradiție: un spital care oferă siguranță și încredere pacienților”, a concluzionat acesta.

Cătălina Neag