Rezoluția Diviziei de Medici din Federația SANITAS aduce în prim-plan o reformă profundă a sistemului sanitar public.
După mai bine de trei ani de demersuri susținute, negocieri amânate și semnale de alarmă ignorate, Divizia de Medici din Federația SANITAS din România face publică o rezoluție fermă, care sintetizează una dintre cele mai coerente și consistente platforme de reformă a sistemului public de sănătate din ultimii ani.
Documentul reprezintă expresia unei lupte sindicale legitime, duse cu perseverență, pentru apărarea drepturilor profesionale, salariale și sociale ale medicilor, dar și ale întregului personal medical din sistemele publice conexe.
Un sistem de gărzi inechitabil și suprasolicitant
Rezoluția pornește de la o serie de constatări grave, cunoscute de mult timp de profesioniștii din sănătate, dar tratate superficial de autorități. Sistemul de gărzi, în forma actuală, este descris ca fiind inechitabil, suprasolicitant și nealiniat standardelor europene, cu impact direct asupra siguranței pacientului și sănătății personalului medical.
Munca prestată în gardă este subevaluată, tratată discriminatoriu din punct de vedere salarial și nerecunoscută corespunzător la calculul pensiei, în ciuda responsabilității majore pe care o implică. În acest context, numeroși medici și asistenți au fost constrânși să își completeze veniturile în sectorul privat, în detrimentul spitalului public, accentuând dezechilibrele din sistem.
Nouă revendicări-cheie pentru o reformă reală
Divizia de Medici din cadrul Federației SANITAS subliniază că încă de acum trei ani a formulat și susținut un set coerent de nouă revendicări sindicale, fundamentate pe modele europene funcționale:
- Introducerea gărzilor de 12 ore ca formă normală și echitabilă de organizare a muncii
- Eliminarea numelui medicului curant din foaia de observație, pentru a proteja actul medical, a introduce „second opinion” și a reduce riscul de malpraxis
- Plata corectă a muncii în gardă, raportată la salariul aflat efectiv în plată
- Recunoașterea vechimii realizate în gărzi la calculul pensiei
- Reglementarea continuării activității medicale după program, în spitalul public, printr-un sistem de coplată
- Încetarea dependenței de sectorul privat pentru completarea veniturilor medicilor și asistenților
- Remunerarea corectă a medicului rezident, cu acces la gărzi plătite încă din anul I de rezidențiat
- Medicina primară și prevenția ca primă linie în consultul pacientului
- Degrevarea camerelor de gardă de pacienții non-urgențe prin centre de permanență active, amplasate lângă spitalele de urgență
Modele europene ignorate, soluții deja testate
Un element esențial al rezoluției îl reprezintă faptul că aceste propuneri nu sunt teoretice, ci se bazează pe modele funcționale din state europene precum Italia, Spania, Marea Britanie, Danemarca și Norvegia – aceasta din urmă fiind indicată drept standardul de aur în organizarea muncii medicale.
Cu toate acestea, Federația SANITAS acuză întârzieri repetate, lipsă de asumare politică și instituțională, precum și tergiversarea sistematică a unor măsuri care ar putea stabiliza sistemul sanitar românesc.
În consecință, Divizia de Medici din Federația SANITAS solicită, în mod explicit asumarea politică și instituțională a reformelor propuse, implementarea lor într-un calendar clar și negociat dar si recunoașterea publică a rolului Federației SANITAS ca inițiator al acestor puncte esențiale din reforma sistemului sanitar.
Un angajament ferm pentru viitor
Rezoluția adoptată reprezintă poziția oficială a Diviziei de Medici din Federația SANITAS și un angajament clar de continuare a luptei sindicale până la respectarea integrală a revendicărilor.
Într-un context marcat de deficit de personal, epuizare profesională și exod medical, mesajul medicilor este unul tranșant: reforma nu mai poate fi amânată, iar drepturile europene cerute astăzi sunt, de fapt, condiții minime pentru un sistem sanitar funcțional și sigur pentru pacienți.
Cătălina Neag
