Iulius Bedea a anunțat că și-a depus demisia din funcția de manager interimar al Spitalului de Psihiatrie Zam, județul Hunedoara. Acesta precizează că nu va părăsi imediat postul, solicitând încetarea mandatului prin acordul părților cel târziu la 27 decembrie 2026. Până atunci, își va exercita atribuțiile și va asigura predarea gestiunii.

Decizia vine după o serie de neînțelegeri legate de situația Corpului A al spitalului, clădire monument istoric în care funcționează o secție de psihiatrie. Bedea susține că imobilul se confruntă cu probleme grave de umiditate și infiltrații și că, în urma verificărilor solicitate pentru identificarea unei soluții, au fost descoperite informații privind spațiul de sub parter, care fusese umplut cu pământ. Constatările au fost aduse la cunoștința Direcției Județene pentru Cultură.

„Demersul mi-a fost reproșat”, afirmă Bedea, care mai spune că, la bilanțul mandatului, i s-a transmis, în cadru instituțional, că activitatea sa nu a produs rezultate concrete și că nu corespunde funcției de manager.

În mesajul prin care își anunță demisia, acesta enumeră și o serie de măsuri realizate în perioada mandatului: organizarea unor concursuri pentru funcții de conducere și posturi-cheie, suplimentarea statului de funcții cu un post de farmacist și unul de asistent social, refacerea hidranților interiori din Corpurile A și B și obținerea autorizației sanitare de funcționare pentru 350 de paturi.

Totodată, pe 28 septembrie, a fost depus spre finanțare un proiect pentru realizarea unui parc fotovoltaic destinat autoconsumului, în valoare de 462.823 de euro. Bedea precizează că depunerea proiectului nu înseamnă și aprobarea finanțării.

Un alt proiect pregătit vizează înființarea unui centru de sănătate mintală pentru prevenirea și tratarea adicțiilor. Documentația nu a fost depusă la apelul din luna august, deoarece valoarea investiției depășea plafonul eligibil cu peste 1,79 milioane de lei.

Bedea spune că problemele privind alimentarea cu apă, stația de epurare și degradarea Corpului A rămân în continuare priorități pentru conducerea spitalului. La demisie a anexat un raport al activității și o listă de priorități pentru viitorul manager.

„Un manager poate pleca. Pacienții rămân. Personalul rămâne. Problemele clădirii rămân”, a transmis Iulius Bedea.