Județul Hunedoara se confruntă cu un deficit major de medici specialiști, aproximativ 70% dintre normele de lucru necesare pentru asigurarea serviciilor medicale fiind neocupate. Situația afectează întregul județ, iar autoritățile sanitare caută soluții pentru atragerea medicilor și reducerea deficitului în următorii patru ani.

Directorul general al Casei de Asigurări de Sănătate (CAS) Hunedoara, Adrian David, a declarat că, potrivit calculelor realizate în conformitate cu prevederile legale, județul ar avea nevoie de peste 530 de norme pentru specialități clinice, însă numai aproximativ 160 sunt acoperite în prezent.

„Aceasta înseamnă că am mai avea nevoie de încă de trei ori în plus medici, care să vină în județ și să trateze pacienții”, a explicat Adrian David.

Potrivit acestuia, CAS Hunedoara își propune să reducă deficitul printr-o politică de contractare mai activă, în colaborare cu autoritățile locale, și prin măsuri de stimulare financiară a medicilor.

Una dintre specialitățile în care lipsa personalului este deosebit de îngrijorătoare este oncologia. În județ sunt 13 medici oncologi care au contract cu CAS Hunedoara, însă distribuția acestora nu răspunde suficient nevoilor pacienților. În Valea Jiului există un singur medic oncolog, în timp ce la Vulcan funcționează și un medic cu jumătate de normă, aflat la început de activitate.

Deficitul este cu atât mai important cu cât numărul cazurilor noi de cancer a crescut constant. Dacă în 2020 au fost înregistrate 2.061 de cazuri noi, în 2025 numărul acestora a ajuns la 2.282. Printre cele mai frecvente forme de cancer diagnosticate în județ se numără cancerul de sân, colorectal, de prostată și de vezică urinară.

Pentru îmbunătățirea situației, CAS Hunedoara intenționează să identifice, împreună cu administrațiile locale și conducerile spitalelor, zonele în care nevoile sunt cele mai mari și modalitățile prin care serviciile medicale pot deveni mai atractive pentru specialiști.

Adrian David a arătat că județul întâmpină dificultăți în competiția cu marile centre universitare, unde medicii tineri beneficiază de mai multe oportunități de dezvoltare profesională, acces la aparatură performantă și posibilitatea de a lucra alături de profesori universitari.

Printre soluțiile avute în vedere se numără acordarea unor stimulente financiare suplimentare, atragerea fondurilor nerambursabile și modificarea legislației privind locurile de rezidențiat, astfel încât acestea să răspundă mai bine nevoilor județului.

De asemenea, instituția colaborează cu ADTI Valea Jiului pentru dezvoltarea unor proiecte în domeniul sănătății și pentru valorificarea potențialului turismului medical în regiune.

Reprezentanții CAS Hunedoara speră că aceste măsuri vor contribui la atragerea unui număr mai mare de specialiști și la îmbunătățirea accesului pacienților la servicii medicale. Reducerea deficitului rămâne însă o provocare majoră, care necesită implicarea autorităților sanitare, a administrațiilor locale și a instituțiilor responsabile de formarea viitorilor medici.