Începând cu 1 iulie 2026, intră în vigoare noile valori ale contribuțiilor datorate în baza contractelor de asigurări sociale, ca urmare a majorării salariului de bază minim brut pe țară la 4.325 de lei, potrivit Hotărârii Guvernului nr. 146/2026. Modificările îi vizează pe cei care încheie contracte de asigurare socială pentru obținerea sau completarea stagiului de cotizare necesar la pensie.

Pentru contractele de asigurare socială încheiate în baza art. 6 alin. (2) din Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, venitul lunar asigurat nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară. Astfel, de la 1 iulie 2026, venitul minim asigurat este de 4.325 de lei, iar contribuția de asigurări sociale aferentă este de 1.081 de lei pe lună.

Casa Teritorială de Pensii va actualiza, din proprie inițiativă, contractele aflate în derulare în care venitul asigurat este mai mic decât noul plafon minim. Asigurații vor fi informați prin notificare cu privire la modificarea valorii înscrise în contract.

În ceea ce privește contractele încheiate în baza art.6 alin. (3) din aceeași lege, noul salariu minim brut de 4.325 de lei se aplică doar contractelor încheiate după data de 1 iulie 2026.

Persoanele care au semnat astfel de contracte înainte de 1 iulie 2026 nu vor fi afectate de această modificare, valoarea contribuției rămânând cea stabilită la data încheierii contractului.

Reprezentanții sistemului public de pensii reamintesc că încheierea unui contract de asigurare socială reprezintă o soluție pentru persoanele care doresc să își completeze stagiul de cotizare necesar obținerii pensiei, în condițiile prevăzute de lege.

Majorarea salariului minim brut determină, implicit, creșterea bazei de calcul și a contribuțiilor pentru noile contracte de asigurare socială, fiind o modificare importantă pentru toți cei care intenționează să își cumpere vechime în muncă sau să își asigure continuitatea stagiului de cotizare.