În perioada 03.11.2026 – 07.11.2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat campania națională de control pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea şi sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfăşoară activităţi de comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent (CAEN 47).
În cadrul acestei campanii au fost efectuate 33 de controale, vizând atât domeniul relațiilor de muncă (RM), cât și pe cel al securității și sănătății în muncă (SSM).
În urma verificărilor, au fost identificate 75 de deficiențe (47 în domeniul RM și 28 în domeniul SSM), fiind dispuse măsuri cu termene ferme pentru remedierea neconformităților constatate și intrarea în legalitate.
Pentru abaterile de la legislație, inspectorii de muncă au aplicat 45 de sancțiuni contravenționale, dintre care 3 amenzi, în valoare totală de 8.500 lei.
⚫ În domeniul Relațiilor de Muncă: au fost aplicate 2 amenzi în valoare de 4.500 lei, pentru nerespectarea prevederilor privind timpul de muncă.
⚫ În domeniul Securității și Sănătății în Muncă: a fost aplicată o amendă în valoare de 4.000 lei, pentru neacordarea echipamentelor individuale de protecție.
Deficiențe constatate:
⚫În domeniul Relațiilor de Muncă (RM): lipsa persoanei desemnate cu atribuţii de completare și transmitere a datelor în REGES Online; dosare personale incomplete; inexistența regulamentului intern/neaducerea acestuia la cunoștința salariaților; lipsa întocmirii actelor adiționale la modificarea unor elemente din contractul individual de muncă; încetarea contractului de muncă netransmisă în Reges, lipsa programării concediilor de odihnă; lipsa contractului colectiv de muncă la nivel de unitate în cazul societăților cu peste 10 angajați; neacordarea repausului săptămânal; neîntocmirea evidenței timpului de muncă (lipsa pontajului la locul de muncă); inexistența unei evidențe clare a orelor suplimentare și a muncii prestate în weekend; neacordarea sporului pentru munca prestată în zilele de sâmbătă și duminică; neacordarea salariului și neeliberarea documentelor solicitate din dosarul personal.
⚫ În domeniul Securității și Sănătății în Muncă (SSM): neacordarea/neutilizarea echipamentului individual de protecție; neefectuarea instruirii SSM a lucrătorilor și a reprezentanților acestora cu atribuții specifice; lipsa măsurilor necesare pentru acordarea primului ajutor; lipsa instruirii SSM a lucrătorilor; neasigurarea controlului medical specific; plan de prevenire și protecție nerevizuit/neactualizat în conformitate cu rezultatele evaluării riscurilor și cu condițiile reale de muncă din unitate și lipsa semnalizării de securitate la locul de muncă.
Campania desfășurată de Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a urmărit identificarea și verificarea agenților economici din domeniul Comerț cu amănuntul de produse alimentare și nealimentare de uz curent, eliminarea abaterilor prin măsuri obligatorii și sancțiuni corespunzătoare, precum și creșterea conștientizării asupra normelor legale, având un rol esențial în prevenirea accidentelor de muncă și în asigurarea unor condiții de lucru sigure și echitabile pentru toți angajații.
