Într-un context medical național în care multe unități sanitare se confruntă cu lipsuri cronice de personal, infrastructură îmbătrânită și fonduri limitate, Spitalul Municipal Brad reprezintă un exemplu de progres constant și de adaptare la nevoile reale ale pacienților.

Cu o adresabilitate crescută datorată poziționării într-o zonă cu puține opțiuni medicale în proximitate, spitalul a cunoscut o evoluție vizibilă în ultimii ani. Am stat de vorbă cu managerul instituției, Ștefan Tiriteu, care ne-a oferit o imagine amplă asupra pașilor parcurși până acum și a planurilor de viitor.

A.M.: Spuneți-mi, vă rog, cum ați caracteriza în câteva cuvinte evoluția spitalului din momentul în care ați preluat conducerea până în prezent?

Ștefan Tiriteu: Din punctul meu de vedere, evoluția unui spital se axează pe trei domenii principale: resurse umane, infrastructură și dotări. Cu privire la principalul palier, cel al resurselor umane, pot spune că în trecut, Spitalul Municipal Brad se confrunta cu un deficit major de medici. În acești doi ani de mandat, am reușit să aducem în jur de 20 de medici noi, din diverse specializări – unele dintre ele esențiale pentru buna funcționare a secțiilor. De exemplu, erau secții în care activitatea se suspenda dacă singurul medic pleca în concediu și prin afluxul de medici am dorit să asigurăm continuitate în actul medical. Pe lângă medici, am completat și schema de personal auxiliar și sanitar mediu, precum și cea administrativă, acolo unde era nevoie. Al doilea palier important este cel investițional. Un proiect deosebit de important finalizat anul trecut a fost achiziția și punerea în funcțiune a unui computer tomograf (CT), cu sprijinul Primăriei Municipiului Brad și al Consiliului Local. Este o realizare vitală pentru întreaga zonă de nord a județului Hunedoara. Mulți pacienți din satele izolate erau nevoiți să se deplaseze la Deva pentru investigații radiologice complexe. Acum, acest serviciu este disponibil la noi în spital.

A.M.: Am constatat că în ultima perioadă au fost aduși foarte mulți medici. Spuneți-ne, vă rog, pe ce specialități s-a pus accentul cel mai mult?

Ștefan Tiriteu: Am pus accent în special pe domeniile unde exista un mare deficit și unde cererea de servicii medicale era foarte mare. Medicina de urgență și diabetologia sunt două astfel de exemple, dar bineînțeles și celelalte specialități. La fel, am consolidat compartimentul de ortopedie, unde avem acum doi medici ortopezi, față de unul cât aveam în trecut. În plus, am reușit să aducem specialiști și în dermatologie, pediatrie, boli infecțioase – toate specializări esențiale pentru comunitatea pe care o deservim.

A.M.: Un pas important este includerea unui nutriționist în echipă și accentul pus pe partea de dietetică. Ce rol  considerați că are nutriția în actul medical integrat?

Ștefan Tiriteu: Este un domeniu esențial. Nutriționistul are un rol central în elaborarea meniurilor pacienților internați, astfel încât acestea să respecte cerințele legale privind aportul caloric zilnic, gramajele și echilibrul nutrițional. Este o garanție în plus atât pentru calitatea actului medical integrat și pentru recuperarea eficientă a pacienților, cât și pentru elaborarea unor meniuri dedicate fiecărei patologii.

A.M.: În afara achiziției tomografului, ce alte proiecte au fost finalizate sau sunt în curs de desfășurare la Spitalul Municipal Brad și cum colaborați cu instituțiile locale?

Ștefan Tiriteu: Toate proiectele au fost posibile datorită colaborării excelente cu Primăria Municipiului Brad si Consiliul Local al Municipiului Brad, în subordinea căruia funcționează spitalul. În momentul de față, Primăria are în derulare un proiect amplu de eficientizare energetică a policlinicii, aproape de finalizare. Totodată, sunt în pregătire lucrări de reabilitare a secțiilor de Ginecologie și Pediatrie – investiții necesare pentru a completa resursa umană de calitate cu o infrastructură pe măsură.

Pe partea de aparatură, avem licitații finalizate (cu clauză suspensivă) pentru dotarea sălilor de operație din chirurgie, dar și pentru achiziția unui mamograf și a unui osteodensitometru. Sperăm să obținem cofinanțare în același format ca la CT: 10% din bugetul local, 90% din partea Ministerului Sănătății.

Totodată, în parteneriat cu Primăria Municipiului Brad, avem 2 proiecte depuse deja, unul care prevede construirea unei noi clădiri destinate paliației și celălalt pentru extinderea policlinicii cu un corp suplimentar. Proiectul pentru corpul B este într-o fază mai avansată, fiind deja în evaluare la ministerul de resort.

A.M.: Cum vedeți Spitalul Municipal Brad în următorii 3-5 ani?

 Ștefan Tiriteu: Spitalul are o adresabilitate crescută – deservește o zonă întinsă, pe o rază de aproximativ 30-40 km, fără altă unitate medicală de acest tip între Brad și Deva, Abrud sau Gurahonț. În următorii ani, obiectivul nostru este extinderea și diversificarea serviciilor medicale, cu accent pe specializări noi și pe asigurarea continuității actului medical.

Un exemplu concret este Compartimentul de Primiri Urgențe, unde, în trecut, exista un deficit major de medici. Acum avem două ture zilnice, cu câte doi medici pe tură dimineața, ceea ce a dus la reducerea semnificativă a timpului de așteptare. Acest lucru reprezintă un beneficiu major pentru pacienți. În plus, vom continua proiectele de infrastructură, dotări moderne și atragerea de noi specialiști.

A.M.: Intr-adevăr o premiera pentru  Brad şi un câştig real pentru  sănătatea oamenilor,  cu  efecte pozitive inclusiv în ceea  ce privește zona de prevenție care este  tot  mai necesară pentru pacienții din regiune.

Ștefan Tititeu: Așa este. Partea de prevenție este foarte importantă. De multe ori, pacienții ajung la spital în ultimul moment, când simptomele se agravează. Trebuie să lucrăm și la educația pentru sănătate, să încurajăm vizitele periodice la medic, nu doar tratamentul bolii. În permanență desfășurăm acțiuni de preventive în diverse specializări, dar mulți oameni sunt încă reticenți. Vom continua eforturile și pe această direcție.

A.M.: Domnule manager, vă mulțumim pentru timpul acordat și pentru deschiderea cu care ați răspuns întrebărilor noastre. Apreciem eforturile depuse în conducerea spitalului și implicarea constantă pentru binele pacienților. Vă dorim mult succes în proiectele viitoare și putere de muncă în tot ceea ce faceți!

Ștefan Tiriteu: Vă mulțumesc și eu. Am fost onorat să prezint o parte din activitatea Spitalului Municipal Brad și să discutăm despre proiectele și schimbările implementate în beneficiul pacienților noștri.

Cătălina  Neag