În perioada 08.10.2024 – 11.10.2024 inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara au desfășurat acțiuni de control în contextul campaniei naționale pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, precum și cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, de către angajatorii care își desfăşoară activități în domeniile „Spălare si curățare (uscată) a articolelor textile și a produselor din blană” – cod CAEN 9601 şi „Activităţi de întreţinere corporală” – cod CAEN 9604.

În domeniul relațiilor de muncă, s-au verificat cu prioritate reglementările legale privind angajarea personalului (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de muncă cu timp parțial etc), transmiterea în termenul legal, a contractelor individuale de muncă în registrul general de evidență a salariaților, durata timpului de muncă, munca suplimentară, munca de noapte, întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de către salariați, repausuri periodice (repausul săptămânal, sărbători legale), acordarea drepturilor salariale și regulamentul intern/contractul colectiv de muncă încheiat la nivel de unitate.

Din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, lucrătorii din domeniile țintă ale campaniei sunt expuși la o gamă largă de riscuri de accidentare și îmbolnăvire la locul de muncă, cum ar fi utilizarea necorespunzătoare a agenților chimici periculoși (ACP) fără să aibă fișa tehnică de securitate a produsului, manipulări de mase grele, care conduc la afecțiuni musculo-scheletice, ventilație insuficientă, risc de electrocutare, risc de lovire prin cădere/răsturnare de obiecte/produse greșit depozitate, risc de accidentare datorat căderilor de la înalțime sau la același nivel și utilizarea echipamentelor de muncă cu pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, în sensul utilizării acestora fără dispozitive de protecție, lipsa mentenanței la termene scadente, verificări periodice la instalația electrică etc.

În parcursul acestei campanii de control, au fost efectuate 18 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, constatându-se un număr total de 28 de deficiențe, pentru care s-au dispus măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și respectarea prevederilor legale. Totodată, s-a aplicat un număr total de 21 de sancțiuni contravenționale, toate fiind avertismente.

Prin fiecare acțiune de control, I.T.M. Hunedoara urmărește creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă și eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea acestora și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare.