În perioada 17.09.2024 – 20.09.2024 Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara a desfășurat campania națională de control pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă, precum și încheierea și executarea contractelor individuale de muncă, de către angajatorii care își desfășoară activitatea în domeniile “Captarea, tratarea și distribuția apei” – Cod CAEN 3600 și ”Colectarea și epurarea apelor uzate“ – Cod CAEN 3700.

În domeniul securității și sănătății în muncă, s-au verificat în principal următoarele aspecte:

• Dacă angajatorul a realizat evaluarea riscurilor pentru securitatea și sănătatea în muncă, ținându-se cont de elementele sistemului de muncă și în mod special de echipamentele de muncă, agenții chimici periculoși, procesele și posibilele lor interacțiuni;
• Existența instrucțiunilor proprii de securitatea muncii pentru completarea și/sau aplicarea reglementărilor de securitate și sănătate în muncă;
• Efectuarea verificărilor periodice ale echipamentelor de muncă de către persoane competente;
• Funcționarea permanentă și corectă a sistemelor și dispozitivelor de protecție, a aparaturii de măsură și control, precum și a instalațiilor de captare, reținere și neutralizare a substanțelor nocive degajate în desfășurarea proceselor tehnologice, respectiv dotarea/utilizarea aparaturii de detecție a noxelor;
• Existența inventarului tuturor ACP prezenți în societate;
• Existența fișelor cu date de securitate (FDS) și/sau a informațiilor despre toți ACP prezenți în unitate;
• Asigurarea echipamentului individual de protecție adecvat;
• Verificarea realizării semnalizării de securitate și sănătate la locul de muncă.

În domeniul relațiilor de muncă, s-au verificat cu precădere reglementările legale  privind angajarea personalului (contracte individuale de muncă cu normă întreagă, contracte individuale de muncă cu timp parțial), transmiterea în termen legal a contractelor individuale de muncă în REVISAL, durata timpului de muncă și munca suplimentară, întocmirea evidenței orelor de muncă prestate de salariați, repausurile periodice (repausul săptămânal, sărbători legale), munca de noapte, acordarea drepturilor salariale și regulamentul intern/contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate.

În cadrul acestei campanii de control, au fost efectuate 7 controale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă, constatându-se un număr total de 52 de deficiențe, pentru care s-au dispus măsuri pentru remedierea neconformităților constatate și respectarea prevederilor legale.

Totodată, s-a aplicat un număr total de 46 de sancțiuni contravenționale, dintre care 3 amenzi în valoare totală de 13.000 lei.

Prin fiecare acțiune de control, I.T.M. Hunedoara urmărește eliminarea situațiilor de pericol grav și iminent de accidentare prin sistarea activității/oprirea din funcțiune a echipamentelor de muncă, creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale în domeniile relațiilor de muncă și cele referitoare la sănătatea și securitatea în muncă și eliminarea neconformităților constatate, aplicând măsuri obligatorii pentru remedierea acestora și sancțiuni contravenționale corespunzătoare.