Având în vedere Art.IV din Legea nr.283/2022 pentru modificarea și completarea Legii nr.53/2003 — Codul muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara dorește să aducă la cunoștință atât angajatorilor, cât și angajaților faptul că s-a publicat în Monitorul Oficial nr.1180/09.12.2022 Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr.2.171/25.11.2022,  privind aprobarea noului model-cadru al contractului individual de muncă. La data intrării în vigoare a prezentului ordin, Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr.64/2003 pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, publicat în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 139 din 4 martie 2003, cu modificările și completările ulterioare, se abrogă.

 Vă aducem la cunoștință faptul că noul model-cadru al contractului individual de muncă se poate descărca de pe site-ul Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara.

Contractul individual de muncă încheiat între angajator și salariat va cuprinde în mod obligatoriu elementele prevăzute în modelul-cadru al contractului individual de muncă.  

Totodată precizăm faptul că prin negocierea între părți, contractul individual de muncă poate cuprinde și clauze specifice, potrivit legii.

               Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara asigură toți angajatorii și angajații de colaborarea totală a instituției noastre în scopul implementării noilor modificări legislative.

    Adrian Florin BOZDOG

    Inspector Șef,

    Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara