Bursa Locurilor de Muncă pentru Absolvenți, organizată astăzi în județul Hunedoara, a adus față în față angajatori, tineri aflați în căutarea unui loc de muncă și instituții care le pot oferi sprijin pentru începutul carierei. Evenimentul a reunit 52 de angajatori, care au venit cu o ofertă de 417 locuri de muncă vacante, dintre care 11 destinate persoanelor cu studii superioare.

Potrivit Georgetei Angelica Tomuța, directorul executiv al Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Hunedoara, interesul pentru eveniment a fost unul ridicat, iar participarea numeroasă a tinerilor reprezintă un semnal încurajator.

„Prezența și interesul au fost foarte mari. Avem 52 de angajatori prezenți în sală, cu o ofertă de 417 locuri de muncă vacante, dintre care 11 pentru studii superioare. Cred că este un eveniment reușit, pentru că până în acest moment au participat foarte multe persoane. La finalul evenimentului vom centraliza datele și vom vedea rezultatele”, a declarat Georgeta Angelica Tomuța.

Locuri de muncă în mai multe domenii

Oferta angajatorilor acoperă mai multe sectoare de activitate, printre care construcțiile, serviciile, paza și protecția, industria cablajelor și domeniul HORECA. La eveniment sunt prezente și structuri ale Ministerului Afacerilor Interne și ale Ministerului Apărării Naționale, care le oferă tinerilor informații despre meseriile și posturile disponibile în cadrul instituțiilor pe care le reprezintă.

Pe lângă contactul direct cu angajatorii, participanții beneficiază de activități de informare, consiliere și mediere a muncii. Specialiștii AJOFM Hunedoara și reprezentanții Centrului Județean de Resurse și de Asistență Educațională organizează ateliere dedicate pregătirii pentru interviurile de angajare, orientării profesionale și identificării meseriilor căutate pe piața muncii.

Tinerii primesc, totodată, informații despre sprijinul disponibil prin AJOFM, inclusiv despre primele și beneficiile acordate, în condițiile prevăzute de lege, persoanelor care se angajează.

Cursuri de calificare și proiecte dedicate tinerilor

O componentă importantă a evenimentului o reprezintă prezentarea proiectelor prin care AJOFM Hunedoara urmărește să le ofere tinerilor șanse mai bune de integrare profesională.

Printre acestea se numără „Tineret pentru Viitor”, care susține dezvoltarea competențelor prin activități specializate, ateliere tematice, tabere gratuite și excursii, precum și programele de formare profesională și dezvoltare a competențelor digitale și antreprenoriale.

Un alt proiect este „Green CPO Hunedoara”, cu o valoare de 24 de milioane de euro, finanțat prin Programul Tranziție Justă, în cadrul căruia sunt oferite cursuri de calificare. AJOFM Hunedoara participă, de asemenea, ca partener în proiectul „Competențe pentru Viitor”.

Directorul executiv al instituției spune că interesul tinerilor pentru aceste oportunități este încurajator și amintește exemplul unei participante care și-a exprimat dorința de a-și deschide o afacere în județ.

Dincolo de oferta de locuri de muncă, mesajul transmis de conducerea AJOFM Hunedoara tinerilor care își caută un drum profesional este unul de încurajare și perseverență.

„În primul rând, să creadă în ei. Eu le spun întotdeauna să încerce, să nu se oprească, iar dacă au căzut, să se ridice și să meargă mai departe. Mă bucură interesul tinerilor și faptul că mulți dintre ei s-au înscris în proiectele noastre”, a subliniat Georgeta Angelica Tomuța.

Aceasta le recomandă tinerilor să continue să învețe și să se specializeze, pentru a-și crește șansele de a obține locul de muncă dorit.

„Le recomand tinerilor să nu înceteze să învețe și să continue să se specializeze, pentru că doar așa vor putea ajunge să ocupe postul pe care și-l doresc”, a mai declarat directorul executiv al AJOFM Hunedoara.

Prin Bursa Locurilor de Muncă și proiectele derulate, instituția urmărește nu doar facilitarea angajării, ci și sprijinirea tinerilor în dobândirea competențelor necesare pentru a-și construi o carieră în județul Hunedoara. Unul dintre obiectivele asumate este ca aceștia să găsească oportunități profesionale în comunitățile din care provin și să aleagă să-și construiască viitorul acasă.