Vizita «şefului» Zvâncă la AJOFM Hunedoara ridică semne de întrebare

Vizita efectuată luni de președintele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Adrian Zvâncă, la sediul AJOFM Hunedoara a stârnit nemulțumiri în rândul unor angajați ai instituției, care susțin că atmosfera creată în timpul întâlnirii a fost una tensionată și intimidantă.

Potrivit informațiilor furnizate de mai mulți salariați, care au solicitat păstrarea anonimatului de teama unor eventuale repercusiuni, președintele ANOFM a ajuns la sediul instituției imediat după ora 8.00 și a convocat întregul personal în sala de ședințe.

Sursele afirmă că, la începutul întâlnirii, angajaților li s-ar fi cerut să își lase telefoanele mobile personale, acestea fiind depozitate la registratura instituției pe durata discuțiilor. Ulterior, fiecare angajat ar fi fost chemat separat pentru discuții individuale.

Potrivit acelorași surse, întrebările adresate ar fi vizat activitatea conducerii AJOFM Hunedoara, în special a directorului aflat în prezent în delegație la București. Angajații care au discutat cu publicația noastră susțin că au perceput dialogurile ca pe o încercare de a obține declarații critice la adresa conducerii instituției.

Chiar dacă astfel de verificări pot face parte din atribuțiile conducerii unei instituții centrale, modalitatea în care acestea au fost desfășurate este cea care a generat nemulțumiri. Salariații spun că nu au mai întâlnit până acum o procedură în care telefoanele personale să fie colectate înaintea unor discuții cu reprezentanții conducerii naționale.

Fotografiile publicate pe pagina oficială a ANOFM surprind începutul întâlnirii, iar unele persoane au remarcat că, în imaginile ulterioare, mesele din sala de ședințe nu mai aveau telefoane mobile pe ele. Acest aspect este invocat de sursele noastre ca un element care ar confirma desfășurarea evenimentelor descrise.

Rămâne de văzut dacă reprezentanții ANOFM vor oferi o explicație oficială privind scopul vizitei și procedurile aplicate în cadrul acesteia.

Cornel Poenar

Partajează această știre

Lasă un răspuns