În perioada 01.10.2024 – 31.12.2024, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara au desfășurat o serie de acțiuni de informare și conștientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare. În cadrul acestora, au fost informați 57 de angajatori mici și mijlocii și 853 de salariați (22 de angajatori mici și mijlocii și 374 de salariați în luna octombrie, 20 de angajatori mici și mijlocii și 224 de salariați în luna noiembrie și 15 angajatori mici și mijlocii și 255 de salariați în luna decembrie 2024).

Totodată, în perioada de derulare a campaniei, au fost înregistrate 32 de noi contracte colective de muncă.

Obiectivul principal al acestei campanii a fost informarea angajaților și angajatorilor cu privire la drepturile individuale și colective ale acestora. Legea nr. 367/2022 privind dialogul social reglementează drepturile şi libertăţile sindicale, respectiv dreptul de asociere/afiliere, de negociere colectivă şi acţiune colectivă, precum şi obligativitatea clauzelor contractelor individuale şi colective de muncă, protecţia individuală a lucrătorilor şi reprezentanţilor lor în exercitarea drepturilor, care sunt recunoscute de Codul Muncii la nivelul tuturor angajatorilor.

Campania națională de informare şi conştientizare a prevederilor Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările şi completările ulterioare, s-a desfăşurat în perioada februarie 2024 – decembrie 2024.

În paralel cu această acțiune, în perioada 01.12.2024 – 31.12.2024, inspectorii de muncă au desfășurat și acțiuni de informare și conștientizare a angajatorilor și salariaților cu privire la eliberarea adeverințelor de vechime, organizând în acest sens o sesiune de informare la sediul instituției din municipiul Deva, în data de 10.12.2024, la care au participat 38 de angajatori.

În cadrul controalelor efectuate la agenți economici, au fost informați 76 de angajatori și 90 de salariați.

Scopul principal al acestei campanii a fost informarea și conștientizarea angajatorilor și a altor deținători de arhivă, cu privire la obligația legală de eliberare a adeverințelor de vechime. Totodată, aceasta a vizat informarea persoanelor fizice care au avut calitatea de salariat cu privire la condițiile de solicitare a acestor documente.

Toate informațiile referitoare la eliberarea adeverințelor de vechime sunt disponibile în continuare pe site-ul oficial al Inspectoratului Teritorial de Muncă Hunedoara.

Adrian Florin BOZDOG

Inspector șef,

Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara

Cristina CREȚ

Consilier CCRP,

Inspectoratul Teritorial de Muncă Hunedoara